企业文化传播：DeepSeek如何自动生成内部通讯与培训材料？

分析企业文化核心元素

内部通讯生成

1. 新闻资讯类内容创作

• 收集与筛选企业动态：DeepSeek 实时关注企业内部的各个信息源，如项目进展、部门成果、员工表彰等。它会自动抓取重要信息，比如研发部门成功完成一款新产品的测试，市场部门签下一笔大额订单等。然后，根据信息的重要性、时效性以及与企业文化的契合度进行筛选。

• 撰写新闻稿件：对于筛选出的信息，DeepSeek 会运用自然语言生成技术，以清晰、简洁且富有感染力的语言撰写新闻稿件。稿件开头会点明事件的核心要点，中间详细描述事件的过程、参与人员及取得的成果，结尾处巧妙地与企业文化相呼应，突出事件对企业价值观的践行或对企业目标的推动作用。例如，在报道新产品测试成功时，会强调研发团队秉持创新精神，不断突破技术瓶颈，最终取得这一成果，体现了企业对创新的追求。

2. 文化故事与案例分享

• 挖掘文化相关故事：DeepSeek 深入企业内部数据库、员工档案以及过往的内部通讯记录等，挖掘那些能够生动体现企业文化的故事和案例。这些故事可能来自员工日常工作中的点滴，也可能是企业在应对重大挑战时的决策与行动。比如，找到一位员工主动加班为客户解决紧急问题，展现客户至上价值观的故事。

• 生动呈现故事内容：将挖掘到的故事进行整理和润色，运用生动的语言、丰富的细节和合理的叙事结构进行呈现。通过设置悬念、描述冲突等手法，增强故事的吸引力和可读性，让员工在阅读过程中更深刻地理解企业文化内涵。例如，详细描述员工解决问题过程中遇到的困难，以及他如何凭借对客户负责的态度克服困难，最终赢得客户赞誉的全过程。

培训材料生成

1. 培训课件制作

• 确定培训主题与大纲：根据企业文化传播的重点和企业培训需求，DeepSeek 确定培训主题，如 “企业文化与职业素养”“创新文化在工作中的应用” 等。然后，围绕主题制定详细的培训大纲，明确每个部分的核心内容和教学目标。例如，在 “企业文化与职业素养” 培训大纲中，会包括企业文化概述、职业素养的关键要素、企业文化如何影响职业素养以及如何在工作中践行企业文化提升职业素养等板块。

• 生成课件内容：对于大纲中的每个板块，DeepSeek 生成相应的文字内容、案例分析、图片、图表等素材。文字内容紧扣企业文化核心，深入浅出地进行讲解；案例分析选取企业内部真实且具有代表性的案例，生动诠释企业文化在实际工作中的应用；图片和图表则用于直观展示企业文化的相关数据或概念，增强培训内容的可视化效果。例如，在讲解企业文化对企业发展的重要性时，插入企业历年业绩增长与企业文化建设推进情况的对比图表。

2. 培训视频脚本创作

• 构思视频主题与情节：DeepSeek 根据企业文化的特点和培训目标，构思培训视频的主题和情节。主题可能聚焦于企业文化的某一核心价值观，如 “诚信”，情节则围绕企业内部如何践行诚信展开，比如通过讲述企业在商业合作中坚持诚信原则，赢得合作伙伴长期信赖的故事。

• 撰写视频脚本：按照视频的情节发展，DeepSeek 撰写详细的脚本，包括镜头景别、画面内容、台词、时长等。脚本中的台词简洁明了，能够准确传达企业文化内涵，画面内容紧密配合台词，生动展现故事场景。例如，在一个展示团队合作价值观的视频脚本中，设计多个团队成员共同完成项目任务的场景，通过不同的镜头切换，展现团队成员之间的沟通、协作和相互支持。